养老金怎么算退休工资

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养老金怎么算退休工资？我们都知道养老金，是一种社会养老保险待遇。是国家给年老以及丧失劳动者能力的人发放的钱，但是，有很多小伙伴就有疑问了，现在我们所缴纳的养老保险以后能有多少钱领取呢？下面为大家分享养老金怎么算退休工资。

养老金怎么算退休工资1

职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的'缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

养老金怎么算退休工资2

退休时养老金计算非常简单，并没有大家想象的那么复杂。37年工龄虽然说不短，但不一定能领取较高的养老金待遇。因为影响退休人员养老金的主要因素有很多，比如退休地前一年在岗职工月平均工资，也就是我们所说的社会平均工资，要缴费指数，比如说这位退休人员按60%缴纳的社保，还有退休年龄，因为退休年龄跟计发月数有直接关系。下来我们就一起来看看河南省这位退休人员养老金是怎样计算的？

首先，根据豫政办[1995]74号文件精神，河南省企业养老保险制度改革是从1995年下半年开始的，先期在洛阳、开封、新乡、安阳4个市进行了试点，自1996年开始全省执行。

先来确认一下这位退休人员的视同缴费年限，根据人事档案资料，工作人员会确认视同缴费年限。主要从1982年至1995年这个阶段是连续工龄的正式工或全民所有制正式工，这段时间内的有效工龄可以认定为视同缴费年限的。