关于人脉的理解，只要在跟人打交道的地方，总少不了人脉关系，人脉关系虽然复杂，但很多时候可以在我们困难的时候帮助我们。人脉广还能结交朋友。下面小编带大家了解人脉的理解，希望下文能够对你有所帮助！
关于人脉的理解1
没用的东西令人放松，因为得到也好，得不到也好，反正不能拿来换取成绩或业绩。而像人脉这种有用的东西则令人焦虑，担心张罗得不够齐全，要用的时候不够给力。有些人在抱怨朋友太现实的时候，其实是因为他们自己先用了现实的标准去衡量友谊。自己手边缺钱，不得已开口向朋友借十万，借不到的话，就感叹人情凉簿，朋友现实。这类的抱怨虽是人之常情，但也不能忽略借钱的人才是罪魁祸首，开口借钱，就是自己先变现实了，是自己动手把原本无用的友谊，放到了现实的秤上面去称重量。如果期望友谊派的上用场，那最好一开始就用建立人脉的标准去交朋友。
有选择的人一个人时，那叫独处。没有选择的人一个人时，那就难免是不得已的寂寞了。我们要尽量成为有选择的人。朋友的意义，在于陪我们度过寂寞。在各种人际关系当中，朋友是唯一能够帮助我们抵挡寂寞的，非常少人在感到寂寞时会找家人。刚好倒过来，节庆时家人聚会，常常使我们分外感到人群中的寂寞，寂寞时也不可能找不是朋友的同学或同事。我们如果忘了把对方当人，用故事书里的标准去要求各种人际关系：爸妈就要无私奉献，朋友就要两肋插刀，同事就要团结奋斗，那我们就是在人际关系里，一再自寻烦恼。一旦体会过朋友就是生活的重要支柱，就比较不会再拿现实的秤去称友谊，不会再拿严格的规定去要求朋友，他们只要能陪我们度过寂寞，就值得谢天谢地。
关于人脉的理解2
很多新人在咨询offer对比时，经常和我讲，他想去某个城市，因为自己的人脉在这里。
这里你谈到的人脉就是关系资源，资源是客观存在的，不会因为地理隔离产生关系隔离吧？
既然你有人脉在某个城市，你去不去，关系都在那呢，尤其同学之间的感情是比较深的。
还有很多人离开公司后，不想离开这座城市，也是考虑到自己的人脉。
人脉到底是什么，它有什么用处？
我认为粗糙一点的说，人脉是一个简单而复杂的利益工具。
它要分很多情景去讨论。
人脉是你我之间认识，可以互相帮助。
帮助细分什么？
1、内推，介绍工作
2、打探公司内部信息，用于行业整体情况了解及跳槽避坑
3、互相学习职位经验
4、互相提携，尤其在升职方面
但是，同学之间，同事之间，是有很多细节区别的。
以同学角度来看：
人脉的第一个作用-内推，介绍工作，其实虽然很靠谱，但是由于同学之间毕业即分开，并不了解互相之间的工作能力，内推如果到自己部门，其实是要担责任的，尤其可能面对同一个领导。
至于打探公司信息，互相学习，这一点同学之间最有用了。有什么说什么，只要不触犯公司规定底线，基本都是侃侃而谈的'。
但是到了提携升职这事，同学之间的人脉前五年基本没用，甚至更久。因为大家都是同一个起点，这种人脉背后根本没有权力的高低差异。
总结来说，同学之间的人脉，早期也就是引荐个工作，其它也没什么作用了。
以同事角度来看：
人脉的第一个作用-内推，介绍工作，其实更有效，更直接。
你或他可能离职了，如果彼此关系比较好，是互相熟悉的，内推前一定会考虑清楚你的能力能否值得推荐，就算关系再好，能力有问题，同事也不可能推荐（除非和公司有什么深仇大恨）。而同学之间，毕业越久，互相越不了解，毕竟学习好坏的印象，和工作能力无直接关系。
人脉的第二个，第三个作用，在关系好的同事之间，其实和同学之间是相似的作用，还是蛮有用的。
但是第四点，同事之间与同学之间，还是差异很大的，至少资源层面，同事之间更广。
同事之间，涉及层级差异，层级差异意味着有相互利益关系，这一点不像同学之间。
例如你的领导跳槽了，如果你和他关系比较好，他可能拉着你一起。
但你去了之后，属于他的“人”，吃香喝辣的自然不会少了你的那份。这是职场最大的人脉资源体现了吧？
以及也会有同事和你层级一样，但是人家跳出去升职了，这也是你的人脉机会。
坦白讲，职场最有用的人脉资源还是同事之间，因为彼此在职场熟悉，信息沟通及时。
所以，我们应该主动建立自己的人脉。
其实很简单，就是交朋友嘛……
在职场，别人认你做朋友，一定是基于工作关系，得到认同，否则这种朋友关系无法促成未来求职方面的帮助。
而对于不同部门的领导层，你需要在沟通的机会中，展现出专业，积极的一面。把印象基础打好，尽管不同部门之间有摩擦，但没必要因小失大。
也要多去和猎头接触，也可以帮助他们推荐，这种长期的沟通关系可以为自己争取一定的时效性。
