你支持产假延长吗？根据相关统计数据，2020年我国新生人口总量为1200万人，这也是连续第四年的出生人口总值滑坡，人大代表建议，可以将产假延长至三年使女性职工生育后有足够的时间照顾幼儿。
你支持产假延长吗？1
开放三孩成了近两日人们口中热议的话题，其实早在几年前，一位全国人大代表就提出过全面实行开放三孩政策，针对此条政策，他还列举了相关优惠项目，来鼓励有相关生育意愿的家庭，比如延长产假、保障宝妈基本工资等。
但网友们对于他的提议有很多不同意见，产假的延长意味着企业用人成本的上升，这样下去还会有企业愿意招收女职工吗？
开放三孩势在必行
建议延长产假至3年
根据相关统计数据，2020年我国新生人口总量为1200万人，这也是连续第四年的出生人口总值滑坡，自改革开放以来，我国依靠人口密集型产业占据了相当份额的世界市场，使国内经济飞速发展，劳动密集型产业也是必须要握在手里的一张王牌，不仅能提供大量就业机会，还可以通过自给自足保证下游工业安全，因此，人口优势是我国发展战略中必须要保证的`优势，开放三孩也势在必行。
该人大代表称，在近年来生育率持续走低的诸多原因中，“没人带小孩”是一大主要因素，按照劳动保护规定，女性职工的带薪产假是98天，对此，该人大代表在提案中建议，可以将产假延长至三年使女性职工生育后有足够的时间照顾幼儿。
“三年产假期间女职员享受基本工资待遇，这项资金由企业与国家共同承担”，在家看顾小孩的同时保证了收入来源，有效减缓了由生育带来的经济问题。
“开放三孩不是让不愿意生的年轻人去生”
现代年轻人的生育意愿差距很大，而此次的开放三孩政策重点也不是解决年轻人不愿意生孩子的问题，该代表指出，主要是释放增量，满足那些已有二胎、还想要三胎的家庭的愿望，是比较有针对性的一个政策。
对于年轻人的生育意愿较低，他认为是由于工作生活带来的压力过大，特别是在一些一线城市，国家针对这方面问题也应出台相应政策，不少老龄化严重的国家对国民生育都有不同程度的奖励政策，对此我国也可以根据国情适当借鉴这些方式。
网友更加关注女性就业问题
毫无疑问，一旦产假延长，波及到的是企业利益，一些适龄女性在职场中是否会因福利待遇受到排斥，这些排斥又应当怎样解决，是网友们讨论最为激烈的问题。
“产假延长至三年，私营企业绝对不会再招女性了，女性公务员将会成为最受欢迎的职业”、“三年产假，哪个老板愿意付薪水，哪个企业愿意保留职位呢？”对于这些接踵而来的问题，国家还应出台相关配套政策。
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5月31日，朱列玉接受红星新闻采访时表
示，从单独二孩，到全面放开二孩，再到放开三孩，国家对于生育政策的调整适应了社会发展的变化和广大人民的需求，确实是大快人心。同时，他建议延长产假至3年，
使得妇女生育后有足够的时间照看孩子，直至小孩进入幼儿园等托管机构。“在这三年期间，女职工享受基本工资，这一部分不能全部让企业承担，国家也需负担一部分。”
同时，他提出，不少人口生育率下降的国家，对于国民生育人口有奖励措施，我国可否对于该经验做法进行借鉴，如对于生三孩、或者二孩及以上的家庭进行奖励
