办公室的观赏石摆放的常识你知道吗，每个人都想着自己能有发财的一天，在进门放什么能让家人身体健康又吉祥也要讲风水，家中的风水是直接影响到大家的生活也是十分重要的，当然，风水也不可能完全相信的，只能半信，小编整理了办公室的观赏石摆放的常识你知道吗。
办公室的观赏石摆放的常识你知道吗1
1、办公室摆放风水石最好是要根据主人个性来摆放的
这是突出收藏者个性为主题。身边的石头，能体现人与石的交融，人石合一。如，性格刚烈的人，可在桌几上摆件尖峰交错的石头盆景，或是一只造型石虎。性格温顺的人，桌几上可摆件造型石免或熊猫。性情高雅的人，可在桌几上摆放一方有梅或兰的纹理石等等。
2、办公室摆放观赏石是可以很好的防小人的
办公室风水事关自己的事业运程，小人是必需要防范的，很多人会选择摆放仙人掌来防范小人，但有时仙人掌会反煞自己，所以摆放石头是比较合适的，在办公桌右手边摆放一块石头可以轻易化解小人带来的煞气。
3、办公室若是摆放两个观赏石，石头和石头之间的距离也是有讲究的
其最佳的摆放间距是石头正面面积的六成左右，为两石的空距。这种摆放疏密较适当。
办公室摆放紫黄晶的风水好不好？
好的哦。
紫黄晶是紫水晶经过高温后退色而成的水晶，所以说它也有着紫水晶的作用，所以紫黄晶就对人消化器官有着很好的作用同事还具有提高记忆和注意力的作用。所以，在办公室中放置紫黄晶，不但有助于身体健康，还能有招偏财开智慧的功效。对人的事业非常有好处了除此之外紫黄晶还有排解纠纷的功效。
办公室的'观赏石摆放的常识你知道吗2
办公室石头摆放风水
1、型理上型为主纹理次之
对于既有造型又有纹理的石头，型为主纹理次之。因为型远近皆能欣赏，纹理只能近赏。
2、石头与石头摆放间距
其最佳的摆放间距是石头正面面积的六成左右，为两石的空距。这种摆放疏密较适当。
3、不同颜色石头的摆放
尽量避免同一颜色的奇石扎堆，相互搭配开，正体便显得协调了。
4、石头根据主人个性摆放
这是突出收藏者个性为主题。身边的石头，能体现人与石的交融，人石合一。如，性格刚烈的人，可在桌几上摆件尖峰交错的石头盆景，或是一只造型石虎。性格温顺的人，桌几上可摆件造型石免或熊猫。性情高雅的人，可在桌几上摆放一方有梅或兰的纹理石等等。
办公室观赏石的摆放风水
正东：
正东位今年是「桃花位」，要催旺桃花，可以放一杯水，再在旁边放一个上链发声音乐盒，宜久不久拉动音乐盒，让其金属声震动旁边的水以催旺桃花。由於桃花除了代表男女关系外，还包括一般的人际关系，所以，已婚人士也可以催旺桃花，当中特别对想加强人际关系，或从事的工作需要经常应酬和搞好人际关系之人士，都能起到正面的作用，但就不需要再加音乐盒，只放一杯水就可以。
东南：
东南今年属「二黑细病位」，如大门位处东南，即容易生病，而主要病变会集中在呼吸系统，即喉咙及气管等，其次為腹部疾病。可将风铃、音乐盒及一些可发出声音的金属物件放在东南位化解。
正南：
今年正南是「七赤星」，七赤星目前虽是退气星，但旺气仍在，宜在正南位放一杯水以起催财作用。
西南：
西南今年是「喜庆位」。要是你蜜运多时，但婚期未定，便可以在屋内西南位置放四盆小植物及九枝红花。当然，任何喜庆的事情都可包括在内，如阁下已经结婚，想要孩子的，亦可以催旺西南位；已经有了孩子，也可以為升职加薪而努力，但就不用放九枝红花。
正西：
今年正西是「五黄大病位」，会引起身体不适，而主要影响的身体的部位是呼吸系统及腹部，例如肺、喉咙、气管、肠胃等疾病。如果大门位于正西，自然病得更加严重。要化解疾病位，可以在正西位摆放音乐盒、风铃或其他可发声的金属物件，如多过一条的旧钥匙亦可。
西北：
今年「文昌位」在西北。如要催旺西北文昌位，最宜放富贵竹，但单单放一杯水，都有催旺文昌位的作用。文昌位除了对进修和在学人士有影响之外，在订立合同和处理文件的时候，催旺文昌位都能起到正面的作用。
正北：
「八白财星」在正北位，催财可以摆放一杯水、任何水种植物或鱼缸在此位，以利财运。
东北：
东北今年是「武曲位」，利文职以外的人。渴望升职的话，可以在东北放石头，可依据自己的八字选择适合自己属性的石头。如要财源广进，则要放一杯水。这裡所指的文职以外，可称之為武职，即如装设电脑、修理工、三行工人、纪律部队或其他技术性人员等。
中宫：
中宫位属「三碧争斗位」，可在家居中宫位放置粉红色物件化解。但若阁下是靠口才為生，则可不化解。
办公室石头的作用
1、防小人
办公室风水事关自己的事业运程，小人是必需要防范的，很多人会选择摆放仙人掌来防范小人，但有时仙人掌会反煞自己，所以摆放石头是比较合适的，在办公桌右手边摆放一块石头可以轻易化解小人带来的煞气。
2、增加人缘
从另一方面来看化解小人需要的是增加自己的好人缘，在办公室里面摆放石头对提升自己的人员运气也是比价有帮助的，最简单的方法是在办公椅的背后放八块小石或一块大圆石头，这样可以让自己的上司、下属等增加对自己的信任与赏识。
