2022元旦放假通知， 2021年即将进入尾声，除了工资外，很多打工人最期待的可能就是放假。2022年部分节假日安排的通知已经公布，2022元旦放假通知。
2022元旦放假通知1
2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日。由于正好是连接着周六日，所以没有调休安排。
元旦高速不免费，高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日以及当年办公厅文件确定的上述法定节假日连休日，免费时段从节假日第一天0点开始，节假日最后一天24点结束，比如刚过去的十一高速就是免费7天通行的。
元旦顾名思义就是一年的开始，在咱们国家这天会有祭神佛、拜祭先人、贴春联、放鞭炮、杀三生、吃团圆饭等等一些习俗，基本都是集体性质的活动，包含着祝福团圆，向往美好生活的意义！
2022元旦放假通知2
2021年即将进入尾声，除了工资外，很多打工人最期待的可能就是放假。10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知，2022年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期均已出炉，一起来看看吧。
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
可以计算出，2022年全年总计放假31天，需补班7天。此外，春节前需要先上7天班，随后再放7天假，国庆节7天假后也需连上7天班，大家如何安排假期规划呢？
节假日三倍工资怎么算?
节假日三倍工资要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的'百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
