中秋国庆加班补休可以代替加班费吗，9月迎来中秋，10月还有国庆假期在等着大家，但不是所有人都能在这时放假的。假期期间需要加班的人也是不少的。那么中秋国庆加班补休可以代替加班费吗？
中秋国庆加班补休可以代替加班费吗1
中秋国庆双节将至，万一要加班，加班费该怎么算呢？16日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，9月21日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节)这4天是法定节假日，企业如果安排加班，应当支付不低于工资300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。市人社局提醒保留加班证据，必要时可以拨打电话向用工所在地的人力资源部门投诉。
今年9月19日至21日中秋节放假调休共3天，过了中秋就是国庆小长假，10月1日至7日国庆放假调休共7天。
中秋国庆加班工资怎么算？记者获悉，今年9月21日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节)这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于工资300%的.加班工资。三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。9月19日、20日、10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%的加班工资。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。
法定节假日安排补休，可以不给加班费吗？市人社局提醒，根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的加班工资，并且不能用补休来替代加班工资。
如果公司不愿意支付加班费怎么办？对此，市人社局提醒，注意保留加班证据，必要时可以拨打电话12333或向用工所在地的人力资源部门投诉。加班证据包括：加班前证据，如单位领导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单位张贴书面加班通知；加班时证据，如出勤记录、交接班记录与材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话往来的记录；加班后证据，如准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件；主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
中秋国庆加班补休可以代替加班费吗2
9月迎来中秋
10月还有国庆假期在等着大家
最长可连休11天！
想想是不是就超级激动！
一
2021中秋假期
9月19日至21日
放假调休共3天
9月18日（星期六）上班
友情提醒：中秋节三天高速不免费
二
2021国庆节假期
10月1日至7日
放假调休共7天
9月26日（星期日）
10月9日（星期六）上班
下一个假期已经在路上了
觉得歇的还不够？
那下面这份拼假攻略
一定要收好
在原本7天的假期基础上：
9月27日-30日请假，你将获得11天的假期
10月8日和9日请两天假，即可拼成10天假
假如在上述节假日加班的
加班费应该怎么算呢
1、在中秋节期间加班的：
9月21日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
9月19日、20日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
2、在国庆节期间加班的：
10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10月4日-7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
3、在调休日加班的：
9月18日（星期六）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
10月9日（星期六）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
只有节假日当天，才是3倍工资。其他时候，是可以优先安排补休的。
为什么同样是在节假日加班
加班费计算方式不一样呢
1、法定休假日 加班费3倍
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节放假1天，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。法律规定了这是属于法定休假日，因此在中秋节及10月1日-3日当天加班，按照法定休假日加班费标准给予3倍的加班工资。
2、休息日 加班费2倍
9月19日、20日，10月4日-7日调休，属于休息日，因此在这些时间加班，按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。
3、工作日 加班费1.5倍
9月18日、10月9日都是周六，原来是休息日，但调休后需要正常上班，属于工作日，因此在这两天加班的，按照工作日延长工作时间的加班费标准，给予1.5倍加班工资。
有细心网友测算发现，如果中秋、十一放假10天全部选择加班，就可以拿到24天的日工资收入。
记者注意到，今年8月1日起，多地又上涨了最低工资，目前上海、广东、山东、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁、北京、江苏、河南等十余省份上调了最低工资标准。
以北京为例，8月1日起，北京市最低工资标准正式上调。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为21.75天，则日工资收入最低约为106.67元，如果双节都加班的话，至少可以拿到约为2560.08元的加班费。
人社部门提醒，这只是按照最低工资标准算的“最低 ”加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。
不过，这个加班方案出炉后却遭到了不少网友的反对，很多网友表示，“难得放假，相比于赚取加班费，倒不如好好休息，回家陪陪父母。这加班费，不要也罢”。
