不管在哪个位置首先心态要好，人们经常说的一句话就是心态决定一切，无关是在做什么，在哪个行业工作，一个有着良好的心态的人总是会比较容易获得老板的青睐，所以说不管在哪个位置首先心态要好。
不管在哪个位置首先心态要好1
人生的际遇有好有坏，有低谷，也会有巅峰。人在低谷的时候，容易让人瞧不起；人在巅峰的时候，又容易让人仰望和羡慕，这都是很正常的现象。
人在什么位置，保持什么样的姿态，其实取决于人自己的心态。有什么样的心态，也相应地会获得什么样的回报。这个世界说公平就公平，说不公平，也不公平，但很多时候，人能够树立什么样的“品牌”，完全在于自己的“经营”。
晋代陶渊明曾在他所做的《五柳先生传》中写道：“不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。”也就是说，一个人不为贫贱生活而愁苦，也不热衷于发财做官。这心态有点像陶渊明自己“怡然自得”的心境。
这是一种比较超然脱俗的境界，而处在世俗中的我们，一般是很难做到的。这世上，每一个人有每一个人的性格，并且，很难因为外界而改变。正因此，有人在巅峰时就狂妄自负，有人在低谷时就自卑消沉，这都是很普遍的现象。
但人往往忘了，有一种姿态，是无论处在哪一个位置，都能通用的。只要能够做到这一点，在低谷的人，能够让人欣赏和喜欢；在高处的人，则能够得到众人的喜欢和发自内心的佩服。
处在低谷的人，内敛谦卑，会赢得更多的机会
人处在低谷的时候，容易灰心丧气。这是环境造成的，因为人如果总是遭遇不顺心的事情，想要保持一个好的心态，大多数人很难做到。但难是难，终究也有人可以“独具一格”，成为一个让人喜欢的人。
这样的人，无论他身处再低的谷，也会保持一种内敛谦卑的姿态，那是因为他对自己充满自信，他对于未来充满希望。只有这样的人，才能不消极，不消沉，不对世界失去希望。
这样的人，即使暂时的落魄，也会很快走出低谷，因为他的心态，会为他赢得更多的机会。你可以想像，如果两个同样落魄的人站在你的面前：一个满面愁苦，自卑自艾；一个衣服整洁，谦卑但不自卑，内敛而不寡言。你理所当然地会喜欢后面一位，对不对？
这是人很正常的眼光和思维。就像人对于相貌美丑的喜恶一样，对于漂亮的人，从感观上就会喜欢多一些；而对于丑陋的人，第一印象的好感也会大打折扣。所以，这也是为什么长得好看的人，在做事方面能够赢得更多的机会一样。一个内敛谦卑的人，虽然身处低谷，也同样能够比自卑消极的人要多很多的机会。
身在巅峰的人，内敛谦卑，会赢得更多的尊敬
人一得志，就容易“失态”，这也是很常见到的现象。人都有自尊心和虚荣心。当自尊心和虚荣心得到极大满足的时候，人就很容易迷失自己。为什么迷失自己？就是在别人的仰望和奉承中不断地升高自己的位置，让自己高高在上。这样的人，虽然身处高位，也很难得到人们好的评价。
我们有句话，叫“德不配位”，就是说人即使在再高的位置上，如果没有好的德行，也很难有好的福报。
内敛谦卑，就是好德行的一种。如果人在高位之上，能够保持这样的一种姿态，他也就能赢得更多的尊敬。当然，内敛谦卑，不是说他要去放低姿态，和下面的人打成一片。不是这样的说法，而是说，他即使在高位，也不会看低身边的每一个人，也不会觉得自己就是那个高高在上的“焦点”，什么事都是自己说了算。
内敛，是善于听，而不轻易说；谦卑，是谦和慈卑，能够有一颗仁爱的心来对待众人。所以，这也是为什么说“内敛谦卑”是好的德行之一的原因。
这世上，成功的人不少，但真正能够“德与位配”的`人却并不是很多。只有“德”与“位”相配，才能算是真正的成功。
所以，不管人处在什么样的位置，能够保持这样的一种心态，他便是成功的。
不管在哪个位置首先心态要好2
摆正自己的位置做人。有一句很经典的话：“垃圾是放错了位置的宝贝。”同样，宝贝放错了地方也就变成了垃圾，人找错了位置也难以自由地发挥。由此可见找到正确位置的重要性。心有多大，舞台就有多大，如果我们能找准自己的舞台，随时调整自己，我们所设计的人生理想也将更具有实现的可能性。
鸟儿飞翔在天空，天空是它的位置；骏马奔驰在原野，原野是它的位置；猛兽出没于山林，山林是它们的位置；鱼儿潜游在清溪，清溪是它们的位置。你有你的位置，我有我的位置，大家各有自己的位置。
如何发现并找到自己的位置？这跟一个人的目光有关，我们怎么看决定了我们所在的位置。以爬树为例，如果我们一直向上看的话，那么我们就会觉得自己一直在下面；如果一直向下看的话，那么就会觉得一直在上面。所以，我们感觉到的位置取决于我们是在朝前看，还是向后看。如果一直觉得自己在后面，那么我们肯定是一直在向前看；如果一直觉得在前面，那么肯定是一直向后看。换一种眼光就会明白自己不同的位置，进而能相对客观地明白自己的处境和真正的位置。明白了自己真正的位置，我们才能明白自己的能力，这个位置真正需要的能力。
每个人都要有与位置相符的能力。世界第一高峰的珠穆朗玛峰之所以是攀登者心中的圣地，就在于它本身拥有的高度；哈佛大学之所以是众多人心目中的理想殿堂，就在于哈佛本身的实力—给你思考，成就更好的你。所以，我们要看到珠穆朗玛峰、哈佛大学它们本身的价值，因为这才是最本质的东西。一块石头并不会因为一个美丽的盒子就成了宝石，而一颗金子即便在一个角落里也会发光。我们要学会让自己拥有这个位置需要的能力，要给自己的能力找一个合适的位置。
位置的含义有三：一是所在或所占的地方，二是地位（包括现实中的地位和在心中的地位），三是职位。位置有它的相对性：如果你一直向上看的话，那么就会觉得一直在下面；如果一直向下看的话，那么就会觉得一直在上面；如果一直觉得在后面，那么就会觉得一直向前看；如果一直觉得在前面，那么肯定是一直在向后看。目光决定不了位置，但位置却因为目光而存在。人生活的好坏、成败与否，取决于我们所处的位置和所扮演的角色，不同的角色会不同的价值。所以，位置决定角色，角色体现价值。我们只有在合适的位置上，才能演好自己的角色，才能创造出最大的价值。
曾经看过一部《城市女孩》的电影，影片的大概内容是这样的：一名在大城市找不对口的工作又不想让父母养着的大专毕业生王佳，在一家家政公司当一名小时工。她工作出色，工资每小时10元，因此雇主常常争着雇她。她同事阿芳却接连被雇主开除。每次阿芳被开除都会满腹委屈地向主管诉苦，虽然主管很同情很照顾阿芳，但屡次发生这样被雇主开除的事并且在后来有的顾主点明不要阿芳的情况下，出于对阿芳的同情，主管决定请王佳帮助阿芳，于是王佳就和主管想让阿芳当一回雇主，体会一下当雇主的心情。她们来到阿芳的家，说明来意后，阿芳却说自己不需要雇小时工，更不会雇抢自己饭碗的王佳，还声称自己现在天天在家，现在家里已是一尘不染了，并不需要打扫了。在这种情况下，主管于是对阿芳说：“如果你家真是一尘不染，那么王佳干一小时你就不用付费”。想看在自己这个一尘不染的家王佳还能打扫出什么名堂来，阿芳很不情愿地同意雇王佳一小时。当王佳从床底下扫出垃圾时，阿芳却说，谁能看到这地方，这还用打扫？当王佳拖地时，阿芳又说，谁不是这样做的，可是当王佳拖完地又用布再擦了一次刚拖过的地时，阿芳惊讶地说拖的这么干净了还用布擦？就在这样的连连让阿芳惊奇中王佳打扫了一小时，阿芳只得承认自己不如王佳，心甘情愿地付给王佳十元钱。尽管王佳没接这钱，但却使阿芳明白了自己为什么不如王佳的真正原因。
这部影片，使我想到了，如果生活中我们无论何时都能像王佳那样摆正自己的位置，还会时时觉得委屈吗？如果凡事都能像王佳那样把小时工这样的工作做好，还愁自己没工作做吗？如果事事都能像王佳那样替别人着想，还用担心自己的人生价值不会实现吗？人生在世，总要有一个合适的位置，“在其位，谋其政”，人要时刻注意摆正自己的位置，这是一个说起来简单做起来实在是不容易的事情。位置没有摆正往往会让人迷失方向，干不好本可以做好的事情，也会使人生多些曲折，多些磨难。
生活中，最难得的就是摆正自己的位置，调整自己的心态，走好自己的路。鲁迅弃医从文，拾起文笔做匕首，是因为发现了自己的位置；史铁生不屈服于命运的安排，一篇《我与地坛》使千万人声泪俱下，是因为发现了自己的文学才华，找到了位置；阿炳（华彦钧）流落街头，双目失明，以卖艺为生，但他为自己赢得了位置，于是，便赢得了生命。
名正才能言顺，安于其位才能尽好自己的责任。在社会的大舞台上，我们会有不同的角色，处在不同的位置。有时，即使是同一个角色，随着剧情的推演也会有所变化。我们能做的就是了解自身的能力，给自己一个好的位置。
对一个人来说，生活中最大的困难不是失败与挫折，而是如何摆正自己的位置。挫折、失败只是人们遭受的外来的“痛苦”，而如果没有内在的调整，没有迅速恢复的能力，没有一个好心态，就无法从痛苦中走出。有时，正是外在的不幸或际遇，让一个人找到了更好的位置。鲁迅原本想通过学医来救治国人的身体，但最终他弃医从文，拾起文笔做匕首；史铁生饱受几十年坐轮椅的痛苦，但他不屈服于命运的安排，从纸笔中发现了自己的文学才华，展示了一个更积极、更健康的自己。
这个世界并不是只有伟人，也不是只有普通人。有时，伟人之所以是伟人，就在于那个位置—位置让他去调整自己、锻炼能力等。每个人都可以去选择自己的位置，选择自己的生活方式。不同的位置会有不同的精彩。位置本身并没有绝对的好坏高低，好坏高低只是我们的一种评判，不同的人可以根据自身的心境和感觉做出判断。不同的人，做出的判断也一定会不同。
只要我们安心于自己的位置，能够在这个位置上付出，便会有自己的精彩，在自己的位置上构筑一个丰富的世界。不满于自己的位置，但又不清楚自身的能力，找不到合适位置的人，总是在飘忽不定，失去更多的风景和可能。
一家公司因为经营管理不善而倒闭了。树倒猢狲散，公司里从总经理到清洁工，几十个人只得向外发展，寻求新的机会。面对自己的员工一个个从公司里搬走，总经理的心难受极了。
除了感叹今非昔比人走楼空的残酷现状之外，总经理更担心的是自己的将来。总经理其实还很年轻，少年得志，才50出头便当上了总经理。想不到经营了五六年的公司会突然倒闭。要想重新开公司，至少目前是不可能的，所以，他也只能先给别人打工。
就在胡思乱想之际，总经理突然发现，他的公司里还有一个人——刚进公司不久的大学毕业生小李没有走。原来小李没有地方去，希望总经理给他介绍一家新单位。小李说，总经理毕竟开了多年公司，认识的人多。听小李这么一说，总经理又感觉到自己其实还有希望，起码此眼前这个年轻人有优势。很快，总经理便托朋友给自己和小李找到工作，两个人同时进了一家公司。小李因为是职场新人，凡事总要虚心求教，总经理则因为曾经开过公司，总是以“老将”自居。复杂的人际关系很快令总经理感到不适，一个月后，总经理跟小李说，他想带小李去另一家公司。小李惊问为什么，在这里不是干得好好的吗?
总经理对小李的态度深感惊讶，难道你能够忍受得了那些人的指手画脚不可一世的样子?小李摇了摇头说，他们没有对自己指手画脚，更不是不可一世的样子，他觉得那是他们对一个新人的帮助和培养。好不容易熟悉了新的环境，不如就好好干下去吧。总经理觉得小李不跟自己走，等吃了大亏就会后悔的。
一年后，总经理已换了五六家公司，并且还在准备跳槽。而小李已经成了那家公司的技术骨干，不但薪金优厚，而且受人尊敬。总经理怎么也想不明白，小李什么地方比自己强，小李进的那家公司还是自己给介绍的，他凭什么比自己适应得好?
最近，美国生物学家对与人类同为灵长类动物的狒狒进行了研究，其结果令人感慨。据说狒狒家族的地位等级森严，生物学家试图从狒狒的就餐次序上得到求证。他们将一只狒狒首领与一只最小的狒狒分别关进一个笼子里，待其他狒狒用完餐后才将它们放出来进餐。每次，狒狒首领在笼子里看到别的狒狒进餐时，它便烦躁地在笼子里又跳，又咬又抓，直到将自己弄得浑身伤痕筋疲力尽为止。被放出来后，也会将食物打翻在地，甚至拒绝进食。而那只最小的狒狒则在笼中表现得悠然自得，最后放出来的时候，尽管狒狒首领已将食物打翻，它也不介意，照样吃得津津有味。
生物学家们得出的结论是：因为狒狒首领平时总是第一个进餐，所以它在笼子里看到别的狒狒先进餐，便会发怒。而那只最小的狒狒，因为平时就是最后一个进餐，当别的狒狒先进餐时，它习惯地等着，所以它最后进餐就很平静。
职场上，不管你原来的职位有多高，进入一家新公司，你在同事眼里就是那只最小的狒狒。如果无法将自己的位置摆正，就会掉进自己设置的心理陷阱，最终将自己弄得伤痕累累、筋疲力尽，而别人却浑然不觉，莫名其妙。 无论你的志向多远大，首先得立足现在的位置，做好份内的事情。不管脚下的路多难走，也不要只顾着低头走路，忘记了抬头看路。不管脚下的路多平坦，也不如在通达预期目标的山路上苦行成功。无论你的目标是什么，通向成功的道路只能是你自己前行的道路。
如果你不能在你的名片背后清楚地写下自己的目标和职业规划，那它们就太复杂，复杂得难以付诸实施了。
在团队中，摆好自我的位置；在成功时，淡化自我，归功于人。只有这样，你才能看清真实的世界，品味成功的真正滋味，使能力比你强的人为你竭尽智力。即便你并非管理团队中最出色的一员，也能够心平气和作出最佳决策。
无论你是看大门的，还是首席执行官，你的价值观、工作原则以及行为标准，别人都是有目共睹的。我在工作时始终坚持一个简单的原则：努力工作，有人始终看着你呢。
不要为你不能控制的事情担心，集中精力去关注、做好你能够控制的每一件事情。
充满激情地工作，这会使你的生活永远充满乐趣，而不要仅仅因为能够给我带来更多金钱，就去做任何事情。在大多数情况下，要有自己的主见和目标，它会引导你走向正确的方向。
摆正位置还需要我们经常去换位思考。站在父母的位置上，就能够多一份爱心和耐心，多一份永不熄灭的希望；站在儿女的位置上，就能多一份真情和深情，多一份永不消减的愧疚。人生大概正是为了使每个都体会一下这种希望与愧疚交织的心情，才安排我们在做了一段儿女后，又让我们去做了父母。只有处在别人的位置上时，也许才会理解别人，才会留恋自己的位置；一个既不理解别人，又对自己的位置毫不留恋的人，就很难在别人的心中有什么位置。 处在什么位置上，就得在什么位置上寻找意义；位置的意义要靠有意义的人去挖掘，去深化。
