人脉的作用和价值，对于一些人来说人脉代表的是赚钱的机会与途径，对于有些人来说人脉是就是远近不同的朋友，大家都知道人脉是非常重要的存在，下面小编带大家简单了解一下人脉的作用和价值。
人脉的作用和价值1
现在社会每个人离了别人可以说是寸步难行，我们的衣食住行都与别人细细相关
这就叫人脉关系。
举个例子： 你认识4个人，分别是ABCD，,但是ABCD是彼此不认识的，你就 是这个网络的中心。
ABCD四个人之间想互相认识，那么他们因为互相不认识，所以就必须通过你，由你发出这个邀请，组织这个联系，把他们沟通起来，这样他们之间就互相认识了，所以你就是这个枢纽和中心桥梁作用。
你起到这个中心桥梁的作用，他们就会感谢你，就会为你付出一定的金钱或者时间。你也得到自己的需要。这样你就从他们四个人当中，得到你所需要的价值。
这就是人际交往的蜂窝模式。
在蜂窝模式下，你的朋友们彼此间认识、互相交流。即使有一些环节出了问题，整个系统仍 然有很多渠道可以正常运作。而且，ABCD之间碰撞出来的新想法和新联系、也会因为你们彼此熟悉，能够很快传到你这里来，增加你的新信息.
富兰克林早在21岁的时候，就连接不同领域人员组成一个组织：“共读社”。在这里.大家以读书和分享为纽带建立联系同时乂在各 自的领域发展成长-很多年以后，这个组织变得非常有影响力，他们 互相支持帮助，有的人成为测量局局长，有的人成为州法官，而富兰 克林本人更是成为与华盛顿同享声誉的领袖人物“
很多人会把人脉当作自己的私人财产，有一些资源关系不愿意分 享给别人，生怕告诉了别人，就会影响自己。其实，朋友就是要相互成就、互相支持。真正的人脉，应该是促成连接、促成信息交流的。
我们应该明白：不要把所谓的渠道当作最重要的信息；而是要学 会利用这个渠道，提升整个网络的信息质量和新信息敏感度。
比如写作，有的人就是闭门造车。一个人，关在屋子里，苦思冥想，但是要知道我们并不是那些大作家，自己的写作能力并不是那么强。即使大作家，他有的时候也要反复的修改，我们毕竟是自媒体时代，毕竟需要快速大量的写作，所以有的时候和一志同道合的好友组成一个小圈子，互相批改，互相点评，其实提高很快。
人脉价值，还可以分享资源与能力。
网上有句话叫：“你认识谁不重要，重要的是谁认识你”。事实上谁认识你也不重要，重要的是谁愿意帮助你。
你可以找对你重要的、 不同圈子的人脉中心，和他们交流沟通，在彼此间建立信任、进行深入了解。
信任，是构建能力交换的基础。
只要见面沟通就能实现这一目标吗？我们和别人建立信任关系， 当然会受到多方因素的影响；但是彼此深入了解，显然是重要的基础。
能够成为好朋友，最核心的是价值观的认同。
人品好，才是真的 好，最后才是沟通的技巧。
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所谓“自我暴露”，是指和别人分享你的一些小秘密，或者去分享 一些不会在公开场合谈论的话题。
我以前就是只是把一些写作的经验和技巧都藏着不愿意分享出来。后来我发现分享了一次以后，别人也愿意提供他的经验和技巧，这样的我就相当于得到了两个经验和技巧。
而且分享之后，大家就对彼此知根知底：了解你的童年经历，了 解你的痛苦和喜悦，那么，我们能更好地理解现在的你，自然会产生信 任感。
这样有了前提，有了这种信任，在互相帮助的时候就容易快速切入主题。
己所不欲，勿施于人。要想同别人分享能力，首先我们必须愿意 分享自己的能力。如果只想索取，最终将会被整个网络所排斥。这其 实是一个基本的心理学原理，叫作互惠原理。用中国古话说，就是： 将欲取之，必先予之。
关于这一点，西奥迪尼的心理学经典著作《影响力》有着深入的剖析。
即使我们地位比别人低很多，我们能给予别人的东 西也比自己意识到的多在《没有权威的影响力》一书中，作者艾伦科恩指岀：
大多数人思维过于狭窄，太看重金钱、社会关系、技术、信息等 显性资源，却忽略了感恩、认可和声誉等隐性利益。
你对别人真诚地感恩，也能够让对方收获很大的`价值。最熟悉的 场景应该是在公司聚餐的时候，下属在众人面前真诚地感谢上司的帮 助和指导，既让上司感到有面子，也表达了自己的感谢。拍马屁和感 恩的区别在于 个是虚构扭曲事实，一个是真诚描述事实。所以，如果你能理解他人的价值和独特性，你的认同和赞扬对别人也是很有 意义的。
所以，当我们花时间和重要人脉进行深入的一对一交流.坚持做 一个给予者、真诚待人并主动分享自己的能力时，我们就能够和我们 的人脉圈共享资源和能力
人脉的作用和价值2
人脉有什么用处？
世界观导出方法论。世界观越接近真实，方法论越有价值，越能提高效率。
故而，界定清楚人脉到底是什么，分析清楚人脉有什么用处，是一个有意义的课题。
首先定义人脉——这里的讨论中人脉的定义是，自己和除亲近家人之外的人建立的相互认识以至更深的人际关系。这里的人脉定义范围比较广，把朋友也涵盖进去了。
一、价值的产生必有其来源，人脉的价值产生于哪些地方呢？
1、人脉的价值产生于能力、资源的（潜在）交易。
2、人脉的价值产生于信息的共享和交流。
3、人脉的价值产生于“灾备”和“保险”的需求。
4、人脉的价值产生于人的情感需求。
能力和资源的（潜在）交易
理性的交易是创造价值的，因为不同个体之间存在比较优势和效用曲线的差异。人的能力的交易中的比较优势作用尤其明显。对于A而言，可能是很难做到的事情，对于B而言可能只是举手之劳，反过来也是一样的道理，这样的互动关系是互惠的。
信息的共享和交流
信息是少数不需要太多成本而可以通过复制产生巨大价值的东西。而信息在交流的过程中还会产生化学反应，通过思维的碰撞产生很多新的有价值的信息。故而，一群人进行有意义的交流，本身会产生价值。
人有“灾备”和“保险”的需求
当一个人对别人付出，或者帮助别人，或建立信用的账户时，可以看作一种储蓄行为。当意外发生时，这些关系上的储蓄可能增强自己抵御灾难的能力。对于人际关系的储蓄和投资是一种有意义的资产配置。
人的情感需求
人是社会性动物，且并非是纯粹靠理性生存的，满足情感需求对于我们很重要。故而，人脉的构建中，会有很多被认可、接纳等有价值的关系产生。
二、人脉产生价值的过程中，会有哪些“生产成本”？
1、信息的共享并非零成本，分享和交流过程需要耗费时间。
2、人际关系的储蓄需要缴纳一笔“时间税”，如果不进行必要的维护（即储蓄），现有的资源会随着时间的流逝而损耗。
三、知道了人脉产生价值之处和“生产成本”有哪些，对我们建立人脉有什么指导意义呢？
1、交易的基础是你有可交易的东西，获得良好交易地位的基础是，你有稀缺资源。故而，建立人脉的一个重要工作，是使自己成为有价值的人——有爹拼爹，没爹拼命，出身于屌丝就不妨努力把自己打造成一个专家。完善自身之后，更能在人脉中受益。
2、多认识有交易价值的对象。
我特别喜欢某方面是专家的朋友。有一群专家构成的朋友，非常幸福，无形中扩大了自己的能力。比如自己要做某个事情，可以迅速从专家朋友处获得可靠的知识、建议和指点；而需要找人一起做某件事情的时候，可以从夹带里翻出很多靠谱的人。
3、若人脉圈子能高效率的提供高质量信息，那么也是很有价值的。
比如我观察到老板的信息源一般都很优质，能提供很多商业机会，在也更容易找到对决策有益的真知。
不是老板，也应该有意识交一些多闻灼见的朋友。
4、投资在人脉上的时间、精力、心理资源应当合理配置
维护人脉是需要耗费时间、经历、心理资源的，而这种投资会随时间耗散，浅关系的数量越多，可能单位时间里耗散掉的投资越多，故而撒胡椒面似地投资很可能不是好策略。
四、仍存在的疑惑
1、建立人脉的时候，是否应更侧重地位高资源多的人？这个问题我并没通过实践搞清楚。抱大腿的好处是，大腿的资源更多，可能在交易中能得到更多；坏处是交易地位不对等，另外，有的时候地位的差距太大，交易的机会反而变少。但这个问题更可能是一个取决于个体差异的问题，不同的性格、能力构成，导致不同的答案。
2、建立人脉的时候，资源应当如何配置？这可能是一个需要平衡的问题。个人能力的发展和人脉的建立并非互相独立的，合理的人脉有助于个人能力的成长，也构成了人的“影子能力”；而个人能力强，更有利于建立好的人脉。而偏废任意一方面都不那么经济。同时，在广和深的选择上，也许中庸也才是王道。
