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办公室旺财的风水布局

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办公室旺财的风水布局,事业兴旺不仅关系到居家还关系到办公室的风水,不要在家里摆一些跟阴人有关的物品,要怎样才能让自己的生活与财富更好,想尽办法让自己的风水更好让自己能发财,小编整理了办公室旺财的风水布局风水知识与禁忌

办公室旺财的风水布局

办公室旺财的风水布局1

办公室旺财的风水布局

1、需要光线充足

办公桌应摆放在光线充足的地方,缺少光线的位置会有一种阴气沉沉的感觉,会限制使用者的职场运势,正财运也同时受到影响。而从现实角度上讲,现在的办公室大多数都是用电脑办公,光线充足的地方有利于人们办公,对眼睛的伤害也会相对减少,办公的效率也会相对提高。

2、摆放浴缸

鱼缸也是一个具有很好的招财作用的风水物,因此很多人都喜欢将其摆放在客厅和办公室做装饰,不论是在办公室还是在家里,鱼缸的位置都不能太高,也不能摆放在财位上,因为财位是非常忌讳被压的,鱼缸如果镇住了财位,就无法发挥出招财的作用。

3、摆放吉祥物

吉祥物有引发和加强运势的作用,对于职场人士来说,难免会遇上挫折的,这时如果借助个人有利的五行方位,在上面摆放相应的吉祥物,这是很好地催旺个人的财运。在风水当中讲究“左青龙,右白虎”,平时在桌面的左边摆放名片、文昌塔以及一些略高的物品,可以增加青龙位的力量,有助于招财。

4、顶部不要有横梁

除了床的上方不能有横梁,办公室其实也一样的。如果你的座位上方有梁柱的话,很容易在工作当中出现阻碍,特别是在人际交往方面,会因为一些很小的事情而引发争执或者冲突,不利于职场合作求财,所以这点大家要注意下。

5、不宜紧贴墙壁

办公桌位不宜紧贴着墙,背后无风,贴在墙上背后一阵凉意,貌似很舒服,但是有点风水常识的人都知道这样座位是很不吉利的,除了会影响人的身体健康之外,在一堵墙的小角落里很容易与其他人隔绝,会影响职场的人际交往,导致合作运不佳,很容易与同事引发矛盾。

6、摆放龙龟摆设

龙头龟是我们熟知的风水瑞兽,如果在办公桌上摆放龙头龟,能够帮助你在事业上得到贵人的提携,解决工作中的各种问题,有更好的表现就更加容易得到上司的赏识。如果想要有更好的运势,那么建议在家中客厅处也摆放龙头龟,这样的风水作用就会更加明显,在工作和生活中会更加顺利。

办公室旺财的风水布局2

怎样招财转财运

办公室旺财的风水布局解析大全

办公室的财运是非常重要的,想必大家看到财运两个字也是知道的,财运自然是主导我们的金钱的,因此,我们的办公室想要财运好,我们的办公室的旺财运的方法也是不可以忽视的哦。

1、办公室想要财运好,那么,一定不可以背门而坐

办公室背门而坐的风水是非常不好的,因为门是人进入的必经之处,是办公室的气口,也是纳气之所,包括生气和煞气。人如果背着门口而坐,座后没有依托,背面有人来人往的杂气冲击,如果说,员工长期的坐在这个座位上就会感觉到自己时常都处在一种潜意识的紧张状态之中,有时总觉得好像有人窥视,导致思绪凌乱,决策失误,不能安定的做好每件事,总觉得浮燥,甚至会出现肾功能欠好,腰疼,作业上遇小人、事非等等。

因此我们是一定要想办法去化解的,化解办法一是调整办公桌的摆放位臵,换到不是背门而坐的方位;但关于办公室的小职工就不太简单调整办公桌的位臵了,由于许多办公桌的位臵是由于作业的需求而摆放的,那么我们能够挑选一张有靠背的椅子来坐,这样背面不光有靠了,还能阻断杂气的冲击。

2、办公室想要财运好,那么,一定不可以坐在走道的窗边

窗户其实就是一个进气口,会归入生气或煞气,可是窗外有行人走道的窗,不但会归入来来往往的杂气,还会有行人的`脚步声,喧哗声,以及其它的噪音一类的声煞搅扰自己的作业。如果将工作桌设于行人窗道下,就等于将写字台臵于一些形煞之下;如果需求研讨公司的秘要,自然会忧虑有一些闲杂之人窥探。在这种接近窗口的工作桌上作业会安不下心来干事的。

那么,这个的化解方法也就是:写字台要尽量离窗户稍远一些,远离窗口的距离为在过道之人看不清楚工作桌上的文件。同时也要利用窗布,经常用窗布遮住窗口,防止窗外来回晃动的人影影响作业者的思想。

3、办公室想要财运好,那么,我们的办公座位的背后是一定不可以是窗户的

现在很多高档办公室有亮堂的落地窗,仰望群楼,有一种高高在上的惬意。有的人喜爱将办公桌与窗平行摆放,将座设于办公桌与落地窗之间,将窗做为靠山,这样摆放的办公桌位臵也是错误的。 座后有窗,就如同座后有门一样不可用。窗是光和气的进口,理论与忌坐后靠门一样。

那么,这样的化解方法就是,一是调整办公桌位臵;二是挑选一张有高靠背的坐椅

办公室怎么布局提高财运?

1、人尽量不要坐在房屋横梁下,坐久会伤害健康,阻碍事业发展,尤其是主管办公室和会议室,会导致意见不合、口角冲突。

2、座椅后面,不可有通道,更忌讳有人走动,会心神不宁,影响工作效率。

3、办公室的门不要太多,一般不要超过三门,门代表口舌是非,门太多老板主管意见容易分歧,决策难以决定。

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