来源：壹佰壹拾壹终端管家你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，否则少干点。老板对你好的时候就多干点，否则也少干点。老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现......

曾经的特蕾莎·梅休(TeresaMayhew)体重高达264斤，她是一名麦当劳的员工，在这里她可以享受免费吃麦当劳的福利。在这样的情况下，她对食物的摄入并不加以控制和选择。结果体重一路飙升到了二百六十多斤。这让特蕾莎·梅休......

对于美容院员工离职，尤其是资深员工的离职或多或少都会给美容院造成一定的损失，影响美容院的整体效益。快到年底了，员工离职潮逼近，美容院如何降低员工离职造成的损失呢？一、员工离职的损失1、顾客流失。与顾客关系非常密......

选聘员工的基础首先在于吸引求职者前来应聘。一个美容院能否吸引人们前来应聘，取决于许多因素，其中主要有：美容院的目标与发展前景、美容院的形象与声誉、美容院的工资福利待遇、美容院中的培训和提拔机会、美容院的地点......

避免招聘风险一：找最合适的而不找最优秀的老板或者管理者选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则，有些人才确实非常的优秀但是并不适合美容院或者是美容行业，如果硬招进来，最终还会因不能适应等各种原因离开。避免招聘......

"作为中国最大的内衣生产基地，这里占据了全国文胸总产销量的60%以上。一到旺季，全国各地的代理商纷来沓至。这里的内衣产业链完善，从捻线、针织、绣花、染整、加工成品、附件到辅料等环节均配套成龙。有人这样描述，“拿......

求职旺季，很多美容院都在为招聘人才而做准备，如何找到满意的人才是大家关系的问题。在此给大家支招几条让美容院招聘到优秀人才的方法。1.供需状况，制定美容院的用人计划。用人计划的制定，需要考虑美容院的发展规划、美容......

大象网卫生频道讯(记者王明杰通讯员汤兴)7月下旬以来，连日来的持续高温天气，给人们的工作和生活带来了不便。记者从河南羚锐制药股份有限公司获悉，该公司贴膏剂事业部结合企业实际，加强监督检查，采取有效措施积极应对高温......

目前在美容人才市场上，90后已经是主力军，作为一群拥有独立个性，崇尚自由，极具创新理念的一代，美容院如何吸引这些人才进来缓解用工荒现象。下面支招美容院如何招聘90后员工。一、允许多元化的个性及价值观90后是主张个性的......

每一个人都有可能在人生的某个阶段患上抑郁症或者焦虑症，华为的创始人任正非先生曾公开承认两度重度抑郁，对于抑郁症有深刻体会的任正非先生，就如何解决华为公司员工的抑郁症和焦虑症问题，写了一封声情并茂、富有哲理的信......

其实很多美容院管理者不知道如何去表扬员工，担心表扬过头员工后面就不好管了，但也千万别把表扬当成一件简单随意的事情。下面来说说美容院店长点赞员工需要明白哪些道理。1、要表扬，就不要有批评你想要表扬一位员工，就不......

首先，要知道员工有离职倾向后都会有哪些表现，再采取措施：1、工作积极性骤然下降积极主动的人突然之间消失了原有的积极主动性，变得被动消极，对于任何工作都处于无所谓的状态，那就有了危险信号。2、对公司态度突然出现变化对......

美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。从90年代兴起，经历了指导型美容院、养护型美容院、修复型美容院三个阶段，到目前为止，已经发展到了调理型美容阶段。一般有女子会所、水疗馆几大类。对......

近日，网友曝光了一段“某公司员工跪地狂扇自己耳光”的视频，引发热议。视频中，男员工赤裸上身，与女员工并排跪在讲台上，一手扶地一手猛扇自己耳光。据悉，这是因为业绩未达到公司要求，近20名员工集体罚跪并自扇耳光，还大声喊叫......

最近，一段视频在网上引起了热议。视频拍摄在一个T型舞台上，舞台上方的液晶显示屏上显示“南昌锦华源美业14周年感恩庆典”，下书四个大字“狼性团队”。这标语乍一看让人感觉大气、威严，充满了力量，可是台上正在发生的事情......

美容院从90年代兴起，经历了指导型美容院、养护型美容院、修复型美容院三个阶段，到目前为止，已经发展到了调理型美容阶段。指导型美容院只是对化妆品的用法和功能进行简单的辅助指导，基本上仅限于卖产品，自身没有任何技术含......

第二、两大前提：必须领导参与和员工参与。1、领导（老板/总经理）的直接参与和推动。老板或者总经理是直接的参与者，根据战略目标给下面的人制定指标，不是旁观者。老总把绩效管理当成一种文化贯穿，特别对绩效最不支持的销售部......

美容企业在招聘时，大多数都很难找到合适的员工。HR在选择员工的程序不完善，经常与感情、猜测、臆断及偏见纠缠在一起，往往根据没有事实的基础的个人意见来选择的。美容企业如何才能在招聘时，招到合适的人才呢?接下来就一......

小周反映说，她在杭州九堡一家培训机构上班，公司拖欠薪水，还会故意刁难，比如说，女生比较特别的那些日子。薪酬不按时发，大家有了情绪?小周：“就突然对我发难，说你这个姨妈假，我要检查一下，你是不是真的来了大姨妈，要让我去公司的......

一、办公室里无长女日本公司里的男性通常老少不一，见到黑发、花发、白头都不奇怪，但日本公司里的女性就不是这麼回事了。日本的女职员多半只有二十多岁，超过三十的就渐次变少，超过四十以上的更是屈指可数。因为日本女性婚......