2022浙江省考职位表下载网站，2022年浙江省公务员招录支持大学生就业。在2021年增幅24%基础上，2022年继续增加211名，2022浙江省考职位表下载网站。
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2022年浙江公务员考试职位表和招考公告已于11月1日在浙江省公务员考试录用网（）正式发布。
本次浙江省公务员考试共招录6211人，其中不含残疾人、特警等岗位共招6141人，招考岗位共4559个。
2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名、市级机关单位644名、县（市、区）级机关单位4206名、乡镇（街道）机关1075名。
此次招考的注册报名时间为今年11月10日9时至11月14日17时。笔试时间为今年12月11日、12日。笔试之后，计划于2022年1月底前完成阅卷工作，2月下旬组织实施面试。
据了解，本次招考更加突出政治素质把关，将政治要求贯穿招考全过程，加大政治素质考察力度。值得一提的`是，本次招考全力保障共同富裕示范区建设，大力推动组织资源向基层倾斜，全面充实县乡工作力量。2022年县级以下机关共安排5281名招录计划，占全省招录计划的85％；加大优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员力度，共安排112名招录计划；专门安排86名基层计划面向服务基层项目人员和普通高校毕业生、退役士兵招考。此外，还首次推出31名招录计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
本次招考鲜明树立支持就业导向，贯彻中央和省委、省政府关于促进高校毕业生就业有关要求，积极支持有空编单位及时补充人员。2022年全省计划招录人员在2021年增幅24%基础上，继续增加211名，并专门设置面向应届生招录岗位。全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，同时明确2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。同时，本次招考将深化推进分类分级考录，加大打击考试作弊行为力度。
省公务员局表示，将统筹抓好2022年全省公务员招考疫情防控和考试实施工作，严格落实招考各环节疫情防控措施，最大限度降低疫情传播风险。
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县级以下招录人数占比85% 有基层工作经历是优势
2022年浙江省公务员招生，更加注重向基层倾斜，特别是县级以下机关，共安排招生5281人，占全省招录计划的85%。杭州市还推出很多街道层面岗位，比如西湖区西湖街道办事处、上城区小营街道办事处、笕桥街道办事处、九堡街道办事处等。像西湖风景名胜区管委会、西湖街道办事处等众多部门岗位，还特别要求“2年以上基层工作经历”。
今年特别安排112名招生计划，选拔优秀村（社区）干部到乡镇（街道）工作。比如桐庐县乡镇机关、余杭鸬鸟镇等，招录一名综合管理类优秀村干部，从事基层治理、服务群众等工作，学历要求放宽到高中及中专。
今年还专门安排86名基层计划，面向服务基层项目人员和普通高校毕业生退役士兵招考。首次推出31名基层计划，探索定向山区26县事业编制人员招录当地乡镇公务员，着力解决偏远地区基层机关招人难、留人难问题。
行政执法类更倾向一线执法部门
2022年浙江省公务员招录，主要分为综合执法类、行政执法类、专业技术类三类；在6211名招录计划中，3690名是综合管理类、2473名是行政执法类、48名为专业技术类。
同时，继续将公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位纳入行政执法类职位。
比如上城区市场监督管理局、萧山区市场监督管理局等都招录综合行政执法人员。综合行政执法工作内容为“从事一线综合执法类相关工作”，学历要求基本为本科及以上、学士学位。与综合管理类相比，综合执法类招录人数相对较多。
专业技术类，2022年杭州市共推出3个岗位，杭州市规划编制中心2个、杭州西湖风景名胜区综合保障中心1个，都要求硕士研究生学历、硕士及以上学位。
一半以上岗位面向应届毕业生
还有个明显特征就是支持大学生就业。在2021年增幅24%基础上，2022年继续增加211名；此外还专门设置面向应届生招录岗位，全省共安排3268名计划专门面向高校应届毕业生招录，占全省招录人数一半以上。
我们详细查看了2022年公务员招录学历要求，特别是综合管理类岗位，大部分要求研究生及以上学历、硕士及以上学位，一小部分要求本科学历、学士学位，只有极个别没有学历限制。
2022年浙江公务员招录计划，特别给大学生“村官”或军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵预留了岗位。
