今年毕业生就业情况怎么样，从近年来高考录取人数来看，不断地刷新记录，导致毕业生越来越多，求职难和就业难再一次成为了就业市场的首要问题。今年毕业生就业情况怎么样。
今年毕业生就业情况怎么样1
根据数据统计，2020年大学应届毕业生人数为873万人，2021年应届毕业生人数再创历史新高，突破900万大关，攻击909万人。
越来越多的大学生毕业，就业成为了首要的问题。学生们辛苦学习，为的就是可以考上一所知名度比较高的大学，这样在大学毕业之后，学生可以有更好的发展，可以找到更好的工作。
但是随着国家对教育行业的不断重视，如今的学生们可以享受到更好的教育资源，更雄厚的师资力量，学生整体学习成绩提高，本科的文凭也不再吃香。拥有本科文凭的大学毕业生，在毕业之后也很难找到合适的工作。
2021成“最难”求职年？900毕业生+80万留学生，就业难或成常态
除了国内的大学毕业生之外，因为受到疫情的影响，很多去国外留学生的学生，大多数不选择留在国外发展，而是选择回国就业工作。根据全球职业发展数据量近期的调研小时，2021年想要回国发展的海外留学生人数比去年同期增加了48%。
将会有超过80万的留学生选择回到祖国工作。求职难和就业难再一次成为了就业市场的首要问题。并且就业市场除了要面对应届大学生之外，也要面对往届生和失业的学生，根据数据显示，今年我国城镇的失业率已经达到了6%，并且还是不断递增中。
在失业的人群里面，24岁左右的求职者占比已经达到了16%，其次是年龄在35岁的求职者。这样的数据，可能会成为今年以来的最高值。尽管为了缓解就业压力，国家下发了相关政策，要求企业在招聘的时候打破“唯学历论”。
并且还要求国企和事业单位起到模范带头作用，但是情况目前我们就业市场的压力依然是不算乐观。面对这样的就业压力，应届毕业生应该何去何从，如何扩大自己的优势，先一步找到合适的工作呢？
就业压力不断增加，应届大学生要如何扩大自己的求职优势？
利用好应届生的身份，将优势最大化
为了缓解应届大学生的就业压力问题，国家也下发了相应的一些政策，应届毕业生可以报考的铁饭碗工作比较多。比如说常见的公务员国考还有省考，就有专门的岗位，仅针对应届毕业生进行招考。
还有部分岗位针对毕业3年之内或者是5年之内的大学生。但是前提是学生不能签署劳动合同，如果学生对报考铁饭碗的岗位很感兴趣，那么就要注意，在成功上岸期间不能签署劳动合同，是去应届毕业生的身份。
将目光打开，铁饭碗不只公务员
很多学生希望找到一份稳定且薪资待遇还算可观的工作，所以会死盯着公务员的岗位不放。但是每年报考公务员的考生人数众多，报录比很高。学生不妨将目光打开，多看看其他的考试。
比如说军队文职，薪资待遇要远远高于公务员，还有一些国企、央企等，铁路局也是一个很好的选择。乡镇地区的事业单位，为了吸引更多的`人才报考，还降低了招考标准，也是一个好的选择。
提高学历，提高毕业学校的知名度
考研，也是适合大学毕业生的选择，目前就业市场竞争压力大，很多大型企业都希望招聘名校毕业生，招考条件动辄研究生以上学历等等。高学历的名校毕业生以后的发展前景会更好，所以学生们可以选择通过考研来提高未来的就业前景。
面对如此就业竞争力，大学生要怎么做？
目前就业竞争力较大，并且在未来就业竞争力还会不断增加，面对这样的情况，大学生首先要放平心态，不急不躁，不要因此抱怨。其次就是不要好高骛远、低不成高不就，刚刚大学毕业没有任何工作经验，要积累一定的工作经验，之后才能有更好的发展。
最后就是要提高自身的含金量，在没有任何工作经验的情况下，技能证书最有必要，希望学生们努力学习，不断提高自身价值和含金量，突破目前就业市场的压力，成功找到合适的工作。
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2021届高校毕业生总规模预计达909万人意味着什么：
求职者过多，导致社会化内卷现象严重
往年就业竞争压力并不特别大，但从近年来高考录取人数来看，不断地刷新记录，导致毕业生越来越多，许多职位原本是10个人去争一个职位，结果现在50个人去做一个职位，竞争激烈程度可想而知。
市场竞争太激烈而导致社会内卷严重，“社会化”严重指的是人们原本要付出8分的努力才能得到的东西，现在还需要12分的努力才能得到，还存在很大的可能性。
正如公务员考试一样，报考人数多，高分一抓一大把，录取单位自然会提高门槛，提高录取分数。
由于毕业人数过多，工作成本越来越低，薪水越来越低。
站在公司的立场上。到目前为止，大学毕业生数量已经达到909万，也就是说，越来越多的人到了同一岗位上竞争，这就意味着企业的薪酬越来越低，工作强度也越来越大。
原来每月6000元的工资最后降到5000元，有些人也许会嫌少，但最终还是有人会去干这个工作，前些年不少研究生为了争夺一位挑夫，展开了一场激烈的竞争，因为挑夫是有事业编制的。
在当今社会，找一份称心如意的工作已非常困难。
许多毕业生表示，业务量完成后无法找到工作，其实并非找不到工作，而是找不到称心如意的工作，要么因为工资低，要么因为公司不好，甚至连考公务员的压力都变得很大，所以选择去考研，而不是找工作，而是找不到合适的工作。
渐渐地考研热度也一直居高不下，很难想像再过几年博士也是一把抓。
博士做研究生，研究生做本科生，本科生做硕士生，最终形成了一个恶性循环，每个人都想提高自己的学历，以增加就业的机会，慢慢内卷化就特别严重，每个人都会特别累，而且有可能没有得到他们想要的结果。
