公务员面试一定要参加培训么，当我们在通过笔试后就要准备面试了。现在各大机构的公务员面试培训班花样百出，很多人为了增加通过率都会选择报培训班，那么公务员面试一定要参加培训么？
公务员面试一定要参加培训么1
关于在面试培训班中能否学到东西，可能会因人而异。很多面试班打着不过包退费的幌子来招收人员，其实大家清楚，任何一个面试培训班都不可能包过，比如一个岗位的前三名都在一家培训机构培训，他们三人能包过吗？所以，这些承诺只是在玩概念和概率而已。那么，公务员面试培训班究竟该不该参加呢？对于公务员面试的成绩提高作用究竟有多大呢？我们一起去看看吧！
对于面试小白或者是初次参加公务员面试的人来说，参加一个靠谱的公务员面试班还是非常有必要的。某种意义上说，公务员面试培训班并不是教授大家的知识，更多的是对一些培训经验的总结归纳。比如说公务员面试的礼仪、结构化面试答题的程序、一些答题的套路。当然，各个培训班可能还会对今年面试可能涉及的一些重点和热点问题进行分析归纳和总结，也会对于面试题目进行一些预测。当然预测得准还是不准，那就是靠运气了。
对于已经参加过公务员面试或者参加过培训班的人来说，那参不参加培训班就是无关紧要了。毕竟最终面试的成绩，主要还是要看自己的积累。曾经也有人说，公务员面试完全靠自己之前的积累，临时抱佛就是没有用的，可以不用复习。很显然，这一种观点也是不正确的。熟知公务员面试的一些基本知识、程序、礼仪，对于提高面试的成绩还是很有帮助的。
毕竟，公务员面试考察的是一个人的综合能力，考察的是考生是否适合行政单位工作，答案不是唯一的要求。不可能像笔试一样，答案错或对有非常明确的界限。而面试中，这样的界限是比较模糊的，只要言之有理都可以得分。面试的主观因素是非常多的，它考察的`是一个人综合的逻辑思维能力、表达能力，甚至是世界观、人生观、价值观，都可以在面试进行考察。通过一些潜移默化的方式和手段，来窥见考生的一些心理状态。而这样一些的能力，往往是培训班无法进行培训的。
所以，对于公务员面试选不选择去参加面试培训班，或者说面试培训班究竟能不能提高面试的成绩，还真的是因人而异。总的来说，如果是面试的小白，或者第一次参加公务员面试，那参加一个靠谱的培训班还是非常重要的。当然，大家选择要慎重，要选择一些资历老的、有经验的培训班，毕竟他们每年开展培训，有积累、有分析。千万不能选那种临时组建的草台班子，那就是骗钱的坑
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在结构化面试中，我们有哪些雷区需要扫除
第一，尴尬的打招呼。由于考生非常紧张，与考官问好时脱口而出“各位考生好，我是今天的1号考官”“各位考官好，我是今天的考生”，还有人紧张到报错自己的序号，前后鼻音不分，平翘舌音不分，像“各位考官好，我是今天的1号考司”，让人啼笑皆非。这就启示我们“夫祸患常积于忽微”，要注重细节的练习。
第二，暴露的个人信息。大家都知道大部分面试都不得透露个人信息，但是有些人想那我能不能透露我家人的一些信息，比如作为医护人员的妈妈，基层干部的爸爸，参加过革命的爷爷，以此感动考官，获得加分。对此，我们可以模糊处理，但是具体信息是不能透露的。
第三，套路的答题模板。在答题的时候，你有没有说过这些话：“我认为原因有以下几点”“我有以下几点对策/措施”“从微观上说”“从中观上说”“从宏观上说”“我会动之以情，晓之以理，导之以行……”这些话中涉及的很多词语，是我们在分析问题和解决问题时作答的角度或者思路，而不是把它作为答题的内容。所以，模板化是我们必须绕开的又一雷区。
第四，老生常谈的话语。“我认为它是对的”“我认为它是错的”“我要为它点赞”“领导把这项任务交给我，是对我的信任”是不是你的表态方式，黄文秀、廖俊波、袁隆平、屠呦呦、屈原、赵括是不是你常挂嘴边的例子，这些耳熟能详的人物，建议大家整理成言简意赅的排比句，这样读起来不仅不会让人反感，反而更提气势。
第五，自信爆棚的结尾。很多考生在答题的最后会用一两句话总结，我们会听到类似以下的表述：“我相信，通过我以上的措施该问题一定能够得以彻底的解决。”对于工作关系处理的题目，要我们摆平人际矛盾，如上表述尚可，但是对于很多现象类的认知题，比如医患矛盾、教育资源不公平、交通拥堵、新业态乱象、就业等老问题，本身就是一个动态的变化过程，需要我们坚持不懈的去探索解决的措施。在很多考生这里却成了三言两语就能轻松消除的现象，是不是太过于自信了呢?建议我们的考生在面试结尾表态时能更加理性，中肯。
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结构化面试注意事项
注意事项一：正确看待紧张，心稳
结构化考场人数一般都在十人以上且考试重要性不言而喻，因此考生难免出现紧张状态，可能在进入考场的时候手心出汗，也可能答题的时候大脑一片空白。面对紧张，建议一方面调整心态，认识到这是所有人都会出现的情绪，是所有人并不是一个人。另一方面转移注意，通过有节奏的腹式呼吸调解情绪。
注意事项二：外在自然大方，自信
一方面从考官的角度来看，自然大方的外在是考生综合素养的体现，外在越是阳光积极越能让考官对于考生的价值观、性格等深层次维度有较好的预判。另一方面，从考场表现来看，大部分同学对于题目的理解及内容的作答趋于同质化水平，较难引起考官兴趣，自信的表现能够从内容同质化中脱颖而出。当然在此着重强调，外在并不是一定要好看，而是精气神的体现，包括着装规范、声音洪亮、面部表情自然。
注意事项三：审题把握到位，精准
审题对于结构化面试的重要性不言而喻，一方面审好题直接影响到本题目的核心作答方向，方向正确了一大半分数就有了;另一方面审好题可以增加我们的答题内容，结构化面试不同与笔试，题干字数较少能够借鉴的内容有限，考生从简洁的题干信息中提炼及延伸能够有效增加答题内容。因此做好审题，建议用好绣花功夫，精准的把握题干结构、题干问法、题干角色、题干任务等，从而针对性进行作答。
注意事项四：因地制宜调整，灵活
一方面作答内容最好结合实际进行作答，这个实际要因地制宜不宜太大，可以结合省情、市情、个人自身经历、报考岗位进行论述践行，力争做到有亮点，有个性。另一方面根据抽签号进行灵活调整，如果排在了前几号答题，不仅要注意深度，也要注意广度，只有多答一些才会衬托后边的内容不够，保证自己的竞争力;如果排在后边，考官已经疲惫了，要注意缩短思考时间，答题也要注意不要拖泥带水，反反复复，只要把问题说清楚就可以了。排在中间的同学按照平时的训练即可。
