员工生日会活动方案，生日是指一个人出生那天的日子，在这天人们是举办生日派对，吃蛋糕，收礼物，甚至朋友还会提前做好有关于生日的策划方案，下面分享员工生日会活动方案相关内容一起来看看吧。
员工生日会活动方案1
一、 目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、 活动主题
**公司第*季度员工生日会
三、 活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、 活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、 活动对象
1、当季度生日的员工；
2、邀请公司领导参加；
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、 活动程序安排
1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；
提前购买好活动所需物品；
做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2、活动内容安排：
主持人开场；
领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；
联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、
交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
生日会结束，清理场地。
七、 费用预算
目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表：
批准： 核准： 制定：
员工生日会活动方案2
目的`：体现公司的人文关怀，推进公司企业文化建设，增进员工间的相互交流，以及对公司的归属感，让员工过一个有意义的生日party。
主题：***之家第**季度员工生日party。
时间：每季度举办一次，具体时间为每季度的第二个月第二周周六下午15：00-17：00。
地点：员工活动室。
参加对象：当季度生日人员，公司领导以及各部门负责人。
活动安排：
1、 领导或主持人发言对生日员工的祝福，对他们的工作表示感谢;
2、 领导发放生日贺卡;
3、 一起唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕等;
4、 吃蛋糕、相互交流、小游戏等;
5、 生日抽奖礼物(买各种价值同等左右，但为不同的礼物，创造一些期待和惊喜)。
物料准备：
1、 每人一顶生日帽子;
2、少量气球;
3、生日蛋糕(根据参加人员确定尺寸大小);
4、生日贺卡;
5、小食(糖果);
6、生日礼物;
7、横幅一条;
8、当期游戏小道具等……
费用预算：预估200元/人*当季度实际生日人员。
自20xx年4月起，生日人员的福利费将不在工资中体现。
